তৈরি পোশাকশিল্পে সাম্প্রতিক শ্রমিক অসন্তোষ আবারও একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন সামনে নিয়ে এসেছে। দেশের অন্যতম বৃহৎ রাজনৈতিক দল বিএনপির শ্রমিক সংগঠন থাকা সত্ত্বেও এই শিল্পে তাদের কার্যকর সাংগঠনিক উপস্থিতি এত দুর্বল কেন? লাখ লাখ শ্রমিকের জীবন ও জীবিকার সঙ্গে যুক্ত এই খাতে দলটির শক্তিশালী শ্রমিক নেটওয়ার্ক থাকার কথা ছিল। অথচ বাস্তবতা বলছে, শ্রমিকদের সঙ্গে সরকারের সরাসরি যোগাযোগের কার্যকর মাধ্যম হিসেবে দলীয় সংগঠনটির ভূমিকা এখনো স্পষ্ট নয়।
একটি বড় রাজনৈতিক দলের জন্য শ্রমিক সংগঠন কেবল রাজনৈতিক কর্মসূচি বাস্তবায়নের মাধ্যম নয়। এটি শ্রমিকের অধিকার রক্ষা, কর্মক্ষেত্রের সমস্যা চিহ্নিত করা এবং মালিকপক্ষের সঙ্গে আলোচনার গুরুত্বপূর্ণ প্রতিষ্ঠান। বিএনপির জাতীয়তাবাদী শ্রমিক দল দীর্ঘদিনের পুরোনো সংগঠন। দলটির নীতিনির্ধারণী পর্যায়েও শ্রমিক রাজনীতির অভিজ্ঞ ব্যক্তিত্ব রয়েছেন। তারপরও দেশের প্রধান রপ্তানি খাতে তাদের শক্তিশালী কারখানাভিত্তিক সংগঠন গড়ে না ওঠা স্বাভাবিকভাবেই প্রশ্ন তৈরি করে।
বিশেষ করে তৈরি পোশাকশিল্পের মতো বিশাল কর্মসংস্থাননির্ভর খাতে এই সাংগঠনিক দুর্বলতার প্রভাব সরাসরি পড়ছে। কোনো কারখানায় বেতন বকেয়া থাকলে, শ্রমিক ছাঁটাই হলে কিংবা কর্মপরিবেশ নিয়ে বিরোধ তৈরি হলে দ্রুত আলোচনায় বসার মতো গ্রহণযোগ্য প্রতিনিধি প্রয়োজন। শ্রমিকদের আস্থাভাজন সংগঠন থাকলে এসব সমস্যা কারখানার ভেতরেই সমাধানের উদ্যোগ নেওয়া সম্ভব। কিন্তু সেই কাঠামো দুর্বল হলে ছোট অসন্তোষও দ্রুত বড় আন্দোলনে পরিণত হতে পারে। প্রশ্ন হচ্ছে, বিএনপি কি সাম্প্রতিক আন্দোলনের ব্যাপকতা আগে থেকে আঁচ করতে পেরেছিল? শ্রমিকদের ক্ষোভ কি সরকারের কাছে পৌঁছানোর কোনো কার্যকর ব্যবস্থা ছিল?
একটি রাজনৈতিক দলের শ্রমিক সংগঠন যদি সংশ্লিষ্ট শিল্পের শ্রমিকদের প্রকৃত সমস্যা জানতে না পারে, তাহলে তার সাংগঠনিক কার্যকারিতা নিয়ে প্রশ্ন উঠবেই। শ্রমিক আন্দোলন শুরু হওয়ার পর নেতাদের তৎপর হওয়ার চেয়ে আন্দোলনের আগেই সমস্যার খবর পাওয়া বেশি জরুরি। এই জায়গাতেই বিএনপির সাংগঠনিক সক্ষমতা পর্যালোচনা করা প্রয়োজন।
২০২৬ সালের নভেম্বরের শুরুতে শ্রমিকদের নতুন করে রাজপথে নামার পেছনে মজুরি ছিল অন্যতম প্রধান কারণ। বর্তমানে প্রচলিত সর্বনিম্ন মাসিক মজুরি ১২ হাজার ৫০০ টাকা। শ্রমিকদের একটি বড় অংশ তা বাড়িয়ে ৩০ হাজার টাকা করার দাবি জানিয়েছেন। খাদ্য, বাড়িভাড়া, চিকিৎসা ও যাতায়াত ব্যয়ের ঊর্ধ্বগতিতে তাদের সংসার চালানো কঠিন হয়ে পড়েছে। সরকার নতুন মজুরি বোর্ড গঠন করেছে। ৪ নভেম্বর বোর্ড নতুন মজুরি কাঠামো নিয়ে সমঝোতায় পৌঁছানোর কথা জানায়। তবে বিস্তারিত অঙ্ক প্রকাশের অপেক্ষা রয়েছে।
এই শিল্পে প্রায় ৪০ লাখ মানুষের কর্মসংস্থান। দেশের মোট রপ্তানি আয়ের ৮০ শতাংশের বেশি আসে তৈরি পোশাক খাত থেকে। ফলে এখানে দীর্ঘস্থায়ী অস্থিরতা শুধু শ্রমিক কিংবা মালিকের সমস্যা নয়। এর সঙ্গে দেশের অর্থনীতি, বৈদেশিক বাণিজ্য এবং আন্তর্জাতিক বাজারে বাংলাদেশের ভাবমূর্তি জড়িত। এমন একটি গুরুত্বপূর্ণ খাতে শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্ব করার মতো শক্তিশালী ও গ্রহণযোগ্য সংগঠন থাকা রাজনৈতিক দলগুলোরও দায়িত্বের অংশ হওয়া উচিত। বিএনপির শ্রমিক দল কেন এই খাতে শক্ত অবস্থান তৈরি করতে পারেনি, তার ব্যাখ্যা দলটির নেতৃত্বকেই দিতে হবে। দীর্ঘ সময় ধরে পোশাকশিল্পে বিভিন্ন শ্রমিক সংগঠন সক্রিয় রয়েছে। তাদের মধ্যে রাজনৈতিক মতাদর্শের পার্থক্যও আছে। কিন্তু শ্রমিকদের দৈনন্দিন দাবি আদায়ে সংগঠনগুলোর ভূমিকা সব সময় সমান কার্যকর নয়। বিএনপি চাইলে দীর্ঘদিনের রাজনৈতিক অভিজ্ঞতা কাজে লাগিয়ে কারখানাভিত্তিক শ্রমিক সংগঠন, আঞ্চলিক ফেডারেশন এবং নিয়মিত যোগাযোগব্যবস্থা গড়ে তুলতে পারত। সেটি কতটা করা হয়েছে, তা পর্যালোচনার দাবি রাখে।
তবে শুধু রাজনৈতিক দলের সাংগঠনিক দুর্বলতা দিয়ে শ্রমিক অসন্তোষের পুরো ব্যাখ্যা পাওয়া যাবে না। মালিকপক্ষের একটি অংশের মধ্যে স্বাধীন ট্রেড ইউনিয়ন গঠনের বিষয়ে অনীহা রয়েছে বলে দীর্ঘদিনের অভিযোগ। ইউনিয়ন গঠনের উদ্যোগ নেওয়ার পর শ্রমিকদের চাকরি হারানো, ভয়ভীতি এবং হয়রানির অভিযোগও বিভিন্ন সময়ে উঠেছে। আন্তর্জাতিক শ্রম অধিকারবিষয়ক গবেষণায় বাংলাদেশের পোশাক খাতে ট্রেড ইউনিয়নের উপস্থিতি সীমিত বলে উল্লেখ করা হয়েছে। অর্থাৎ শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্বের সংকট রাজনৈতিক দলগুলোর বাইরেও বিস্তৃত।
২০২৩ সালের শ্রমিক আন্দোলনও আমাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ শিক্ষা রেখে গেছে। সে সময় ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির দাবিতে আন্দোলনের মধ্যে আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর সঙ্গে সংঘর্ষ ঘটে। জাতিসংঘের মানবাধিকারবিষয়ক বিশেষজ্ঞদের বিবৃতিতে অন্তত চার শ্রমিকের মৃত্যুর কথা উল্লেখ করা হয়েছিল। শ্রমিকের মৃত্যু কোনো রাজনৈতিক দলের সাফল্য কিংবা আন্দোলনের পুঁজি হতে পারে না। সাম্প্রতিক আন্দোলনেও বড় ধরনের প্রাণহানি ঘটলে পরিস্থিতি আরও জটিল হওয়ার আশঙ্কা ছিল। তাই সংযম, সংলাপ ও দ্রুত সমাধানের উদ্যোগ গুরুত্বপূর্ণ।
এবারের আন্দোলন ঘিরে বিভিন্ন রাজনৈতিক পক্ষের তৎপরতা নিয়েও প্রশ্ন উঠেছে। কোনো কোনো পক্ষের বিরুদ্ধে শ্রমিক অসন্তোষকে রাজনৈতিক স্বার্থে ব্যবহারের অভিযোগ রয়েছে। তবে অভিযোগ আর প্রমাণ এক বিষয় নয়। সরকারকে যেমন উসকানির অভিযোগ নিরপেক্ষভাবে তদন্ত করতে হবে, তেমনি শ্রমিকদের ন্যায্য দাবি উপেক্ষা করার সুযোগও নেই। আন্দোলনের মধ্যে সহিংসতা, ভাঙচুর কিংবা অগ্নিসংযোগের ঘটনা ঘটলে তার বিচার হতে হবে। একই সঙ্গে শ্রমিকদের শান্তিপূর্ণ প্রতিবাদের অধিকারও নিশ্চিত করতে হবে। আরেকটি বড় সমস্যা তৈরি হয়েছে সাবকন্ট্রাক্ট কারখানাগুলোকে ঘিরে। বড় রপ্তানিমুখী কারখানার পাশাপাশি অসংখ্য ছোট কারখানা ও উপঠিকাদারি প্রতিষ্ঠান এই শিল্পের সরবরাহব্যবস্থার অংশ। এসব প্রতিষ্ঠানে শ্রমিকদের মজুরি, নিরাপত্তা ও কর্মপরিবেশ নিয়ে উদ্বেগ রয়েছে। অনেক ক্ষেত্রে শ্রম আইনের বাস্তব প্রয়োগও দুর্বল।
বন্ধ কারখানার শ্রমিকদের বকেয়া মজুরি, ক্ষতিপূরণ এবং পুনর্বাসনের বিষয়টিও অমীমাংসিত থেকে যায়। এসব সমস্যার সমাধান ছাড়া শিল্পাঞ্চলে স্থায়ী শান্তি প্রতিষ্ঠা কঠিন। এখানে সরকারের দায়িত্বও কম নয়। শ্রমিকদের সমস্যা দেখা দেওয়ার পর পুলিশ মোতায়েন করে পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণ করা সাময়িক ব্যবস্থা হতে পারে। কিন্তু দীর্ঘমেয়াদি সমাধান নয়। কলকারখানা ও প্রতিষ্ঠান পরিদর্শন অধিদপ্তরের সক্ষমতা বাড়াতে হবে। নিয়মিত পরিদর্শন, মজুরি পরিশোধ নিশ্চিত করা এবং শ্রম আইন লঙ্ঘনের বিরুদ্ধে কার্যকর ব্যবস্থা নিতে হবে। ঝুট ব্যবসা ঘিরে প্রভাব বিস্তার, শ্রমিকদের ভয়ভীতি দেখানো এবং রাজনৈতিক পরিচয় ব্যবহার করে কারখানায় আধিপত্য প্রতিষ্ঠার অভিযোগও তদন্তের আওতায় আনতে হবে।
বিএনপির সামনে এখন একটি গুরুত্বপূর্ণ সাংগঠনিক সুযোগ রয়েছে। জাতীয়তাবাদী শ্রমিক দলকে শুধু কেন্দ্রীয় নেতৃত্বনির্ভর সংগঠন হিসেবে রাখলে চলবে না। তৈরি পোশাকশিল্পের শ্রমিকদের মধ্যে প্রকৃত প্রতিনিধি তৈরি করতে হবে। নারী শ্রমিকদের অংশগ্রহণ নিশ্চিত করতে হবে। কারখানাভিত্তিক ইউনিয়ন গঠন, শ্রমিকদের অভিযোগ গ্রহণ এবং মালিকপক্ষের সঙ্গে নিয়মিত আলোচনার ব্যবস্থা করতে হবে। শ্রমিকদের স্বার্থ রক্ষার প্রশ্নে দলীয় পরিচয়ের চেয়ে তাদের অধিকার ও নিরাপত্তাকে অগ্রাধিকার দিতে হবে।
নজরুল ইসলাম খানের মতো শ্রমিক রাজনীতির অভিজ্ঞ ব্যক্তিত্বের কাছ থেকেও এ ক্ষেত্রে কার্যকর সাংগঠনিক উদ্যোগ প্রত্যাশিত। তবে দায়িত্ব শুধু একজন নেতার নয়। দলের শীর্ষ নেতৃত্বকে শ্রমিক সংগঠন শক্তিশালী করার বিষয়ে সুস্পষ্ট পরিকল্পনা নিতে হবে। একই সঙ্গে সংগঠনটির নেতৃত্ব নির্বাচনে শ্রমিকদের প্রকৃত অংশগ্রহণ নিশ্চিত করতে হবে। শ্রমিকদের ওপর থেকে নেতৃত্ব চাপিয়ে দিলে আস্থা তৈরি হবে না। তাঁদের মধ্য থেকেই নেতৃত্ব উঠে আসার পরিবেশ তৈরি করতে হবে।
সবশেষে মনে রাখতে হবে, শিল্পের স্থিতিশীলতা শুধু আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর দায়িত্ব নয়। এর ভিত্তি হলো ন্যায্য মজুরি, নিরাপদ কর্মপরিবেশ, স্বাধীন শ্রমিক সংগঠন এবং কার্যকর সামাজিক সংলাপ। বিএনপি সরকার যদি শ্রমিক অসন্তোষের আগেই সমস্যা শনাক্ত করতে চায়, তাহলে পোশাকশিল্পে নিজেদের শ্রমিক সংগঠনকে বাস্তব অর্থে কার্যকর করতে হবে। এবারের আন্দোলন থেকে সবচেয়ে বড় শিক্ষা হওয়া উচিত, শ্রমিকদের কণ্ঠস্বর শোনার জন্য রাজপথ পর্যন্ত অপেক্ষা করা যাবে না।
লেখক: গণমাধ্যমকর্মী
কেকে/সাশ
মঙ্গলবার, ১০ নভেম্বর ২০২৬, 
খোলা মত ও সম্পাদকীয়- এর আরো খবর
